La finalidad del presente proyecto es, por un lado ofrecer un servicio de acompañamiento, apoyo jurídico y orientación a las personas víctimas de discriminación asociada y vulneración de derechos en el ámbito laboral y por otro, fortalecer las capacidades de respuesta de los profesionales y entidades implicados en la lucha contra la discriminación laboral y por la defensa de los derechos en el ámbito del trabajo y sensibilizar a los agentes sociales de empleo públicos y/o privados parar mejorar el acceso a los recursos de empleo, facilitar un asesoramiento a empresas en la contratación de personas migrantes y en el manejo de herramientas laborales que atiendan a la lucha contra el racismo y la xenofobia hacia el colectivo de migrantes (con especial atención al colectivo de mujeres migrantes) que han visto atenuadas su situación de discriminación laboral por el COVID-19.
Este proyecto se organiza en cuatro grandes ámbitos de actuación.
Para ello, se ha elaborado un monográfico cuyo objetivo es analizar de manera amplia y documentada los elementos para examinar en profundidad, con rigor y coherencia la realidad de la discriminación de los trabajadores migrantes y su posición de desventaja respecto a los nacionales.
Este proyecto tiene un ámbito de actuación dirigido al asesoramiento jurídico en materia laboral. Este ámbito de actuación consiste principalmente en el establecimiento de un Punto de información y asesoramiento. Tiene dos ejes:
El ámbito de actuación formativo es relativo a tres intervenciones principales.
En cuarto lugar, identificamos como último ámbito de actuación la promoción, difusión y sensibilización de la diversidad cultural, la igualdad de trato y la lucha contra todo tipo de discriminación en el ámbito laboral de las personas migrantes acentuadas por el COVID 19.
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